Recrutement - Sequano

Nous rejoindre

Offre de stage – chargé·e de projets junior en aménagement urbain

01/09/2026

📣 Offre de stage 📣

Pour accompagner le développement des projets d’aménagement ou de réaménagement des espaces publics, le groupement d’employeurs Séquano recherche un ou une chargé-e de projets junior en aménagement urbain en stage de six mois à partir de septembre 2026 !

💼 Les missions :
👉Le ou la chargé-e de projets junior intervient sur tout ou partie des missions suivantes, sous l’autorité fonctionnelle du responsable d’opérations : les phases études, montage, réalisation de travaux, commercialisation et clôture d’opérations, sous tous les aspects juridiques, financiers, environnementaux et techniques, tout en coordonnant les partenaires et intervenants concernés.

👷‍♀️ 👷‍♂️ Le profil :
Vous êtes en formation ingénieur, urbaniste, architecte ou universitaire (niveau master 2) et vous êtes à la recherche de votre stage de fin d’études.
Vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe vous permettent de travailler en mode projet en vue de participer à la qualité des projets réalisés.

Pour nous écrire : recrutement@sequano.fr

Découvrez l'annonce complète

Offre d’emploi – chargé·e de projets en aménagement urbain

01/07/2026

📣 Offre d’emploi📣

Pour accompagner les opérations d’aménagement développées par l’établissement public territorial Est Ensemble, le groupement d’employeurs Séquano recherche un ou une chargé·e de projets en aménagement urbain pour renforcer ses équipes !

💼 Les missions :
👉Le ou la chargé·e de projets assure, en lien avec un responsable d’opérations et pour le compte des collectivités locales, le rôle de maître d’ouvrage d’opérations d’aménagement dans le cadre de concessions publiques d’aménagement, de mandats d’études et/ou de réalisation d’infrastructure ou d’espaces publics, et autres (CPI, études…).
Il ou elle porte la responsabilité de l’ensemble des opérations qu’il ou qu’elle conduit et pilote, pour tout ou partie, pour les phases études, montage, réalisation de travaux, commercialisation, clôture d’opérations, sous tous les aspects, juridiques, financiers, environnementaux et techniques, tout en coordonnant les partenaires et intervenants concernés (BE, prestataires, administrations, etc.).

👷‍♀️ 👷‍♂️ Le profil :
De formation ingénieur, urbaniste, architecte ou universitaire, vous justifiez d’une première expérience en aménagement. Vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe vous permettent de travailler en mode projet en vue de participer à la qualité des projets réalisés.

Pour nous écrire : recrutement@sequano.fr

Découvrez l'annonce complète

Mentions légales

DROITS D’AUTEUR ET REPRODUCTION

L’ensemble de ce site relève de la législation française et internationale sur le droit d’auteur et la propriété intellectuelle. Tous les droits de reproduction sont réservés, y compris pour les documents téléchargeables, les textes, les photographies, séquences animées, et les représentations iconographiques et photographiques.

Le présent site constitue une œuvre dont la Maison Séquano est l’auteur au sens des articles L. 111.1 et suivants du Code de la propriété intellectuelle. Les logos, icônes et puces graphiques représentés sur le site sont protégés au titre des droits d’auteur et des articles L.511.1 et suivants du Code de la propriété intellectuelle relatifs à la protection des modèles déposés. Les reproductions, sur un support papier ou informatique, dudit site et des œuvres qui y sont reproduits sont autorisées sous réserve qu’elles soient strictement réservées à un usage personnel excluant tout usage à des fins publicitaires et/ou commerciales et/ou d’information et/ou qu’elles soient conformes aux dispositions de l’article L122-5 du Code de la Propriété Intellectuelle.

La reproduction de tout ou partie de ce site sur un support électronique quel qu’il soit est formellement interdite sauf autorisation expresse du responsable de la publication.

La reproduction des textes de ce site sur un support papier est autorisée, sous respect des trois conditions suivantes : gratuité de la diffusion / respect de l’intégralité des documents reproduits (pas de modification ni altération d’aucune sorte) citation claire et lisible de la source sous la forme suivante – par exemple : « Ce document provient du site internet de la Maison Séquano – www.sequano.fr »
L’adresse du site internet www.sequano.fr doit impérativement figurer dans la référence.

DONNÉES PERSONNELLES

Les données personnelles recueillies sur le site résultent de la communication volontaire d’une adresse de courrier électronique lors du dépôt d’un message électronique. Les adresses E-mail ainsi recueillies ne servent qu’à transmettre les éléments d’information demandés. Les adresses électroniques collectées ne feront l’objet d’aucune cession à des tiers ni d’aucun traitement de la part de Séquano. Séquano n’utilise pas de procédés de collecte automatisée de données (cookies, applet java ou active X).

Nous vous informons que le secret des correspondances transmises sur le réseau Internet n’est pas garanti. Chaque utilisateur est de ce fait, seul responsable du contenu de sa correspondance. En raison du caractère nominatif d’une adresse électronique, et du caractère privé et confidentiel du courrier, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent (article 34 de la loi « Informatique et Libertés » n° 78-17 du 6 janvier 1978).

INDEX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 impose aux entreprises une obligation de mesure des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Un décret du 8 janvier 2019 a fixé les modalités de calcul des indicateurs permettant à l’entreprise d’acquérir un certain nombre de points (le score maximum étant de 100 points). La politique sociale du Groupement d’employeurs Séquano visant à obtenir l’équité de traitement entre ses collaborateurs et notamment l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, lui a permis d’obtenir la note de 99/100 au titre de l’année 2025. La note est composée des indicateurs suivants : – écart dans les augmentations individuelles entre femmes et hommes – 35 sur 35 points ; – écart de rémunération entre femmes et hommes – 39 sur 40 points ; – augmentation au retour d’un congé maternité – 15 sur 15 points ; – répartition des femmes et des hommes parmi les dix plus hautes rémunérations – 10 sur 10 points.